انتقاد سازنده مي‌تواند باعث رشد و بهبود رفتار فرد شود. توجه داشته باشيد كه انتقاد سازنده لحني مثبت دارد و بر اهدافي واضح و دست يافتني متمركز است. در اين مقاله با ويژگي‌ها و نحوه پيشنهاد انتقاد سازنده بيشتر آشنا خواهيم شد.
براي مطالعه بيشتر در زمينه انتقاد سازنده به سايت بريفبوك مراجعه كنيد.
چگونه انتقادي سازنده كنيم؟
خودتان را خسته نكنيد
قبل از اينكه شروع كنيد به انتقاد كردن، اول مطمئن شويد كه آنچه مي‌خواهيد مورد انتقاد قرار بدهيد، واقعا غلط بوده و مستحق انتقاد است. بعدش مطمئن شويد رفتار آن شخصي را كه مي‌خواهيد مورد انتقاد قرار بدهيد، درست ارزيابي كرده‌ايد.
اگر طرف مقابل را خوب مي‌شناسيد و مطمئن‌ايد كه انتقادهايتان هيچ تاثيري روي او نخواهد داشت، از خير انتقاد بگذاريد و خودتان را خسته نكنيد. اگر مطمئن‌ايد كه طرف مقابل، توان تغيير دادن آن خصوصيتي را كه مورد انتقاد شماست ندارد، باز هم معقول نيست از او انتقاد كنيد.
براي انتقاد سازنده فقط يك دليل موجه داريم و بس: شما و طرف مقابل مي‌خواهيد به نتيجه بهتري دست پيدا كنيد و مطمئن‌ايد كه اين كار، شدني است. نكته در اين جاست كه فرد مقابل بايد با انتقاد شما رفتار و عملكردش بهتر شود و واقعا پيشرفت كند.
منبع:
https://briefbook.ir/%d8%a7%d9%86%d8%aa%d9%82%d8%a7%d8%af-%d8%b3%d8%a7%d8%b2%d9%86%d8%af%d9%87/
- ۲۲ بازديد
- ۰ نظر